МОТИВАЦІЙНІ АСПЕКТИ ПРАЦІ В СИСТЕМІ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ ТА МІСЦЕВОЇ ВЛАДИ

Автор:

Самійленко Галина Миколаївна , Чернігівський національний технологічний університет, м. Чернігів, Україна

Мова статті: українська

Анотація:

У статті досліджено теоретичні питання, що стосуються мотивації, зокрема, сфери наукового вжитку цього терміну, його класифікацію, стадії реалізації мотивації як процесу. Окремо було вивчено поняття «мотивація» в системі державного управління та місцевого самоврядування. Внаслідок чого з’ясовано відсутність єдиного розуміння категорії мотивація, наявність різних підходів до її розуміння, доведено складність та багатоаспектність зазначеного поняття. З’ясовано специфіку діяльності працівників органів державної та місцевої влади та особливості мотивації державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування, визначені їх основні мотиви. Вивчено практичну реалізацію мотиваційних аспектів праці в системи органів державної та місцевої влади в розрізі матеріального та нематеріального стимулювання. Розглянуто мотивацію з точки зору системного підходу.

Ключові слова:

мотивація; потреби; мотиви; мотивація працівників органів державної та місцевої влади; матеріальне стимулювання; нематеріальне стимулювання; система мотивація

Список використаних джерел:

1. Шопенгауэр А. Полн. собр. соч. : в 4-х т. Москва, 1990. Т. 1. 317 с.

2. Бондар В.Д. Теоретичні засади мотивації в контексті підвищення ефективності державного управління Ефективність державного управління: зб. наук. праць Львівського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України. Львів : ЛРІД УНАДУ, 2006. № 11. С. 11–17.

3. Виноградова О.В., Пілігрім К.І. Сутність мотивації персоналу як основи розвитку підприємства. Бізнес Інформ. 2013. № 12. С. 339-347.

4. Дімітрієва С.Д. Шляхи підвищення мотивації персоналу. Культура народов Причерноморья. 2011. № 216. С. 46-49.

5. Замула І.В., Шиманська К.В. Поняття мотивації працівників, її види та зв'язок із системою бухгалтерського обліку. Міжнародний збірник наукових праць, 2011. Випуск 2 (20). С. 201 – 211.

6. Мочерний С.В. Економічний словник – довідник. Київ: Феміна, 1995. 368 с.

7. Колот А.М. Мотивація, стимулювання і оцінка персоналу: навч. посіб. Київ: КНЕУ, 1998. 188 с.

8. Артеменко Л. В. Мотиваційний механізм у державному управлінні: поняття та структура: зб. наук. праць. Дніпропетровськ: ДРІДУ НАДУ, 2004. № 1. С. 98–109.

9. Артим І. І. Зміст та методологія поняття «Ефективність державного управління». Ефективність державного управління: зб. наук. праць Львів: ЛРІДУ НАДУ, 2002. № 1-2. С. 21–26.

10. Бондар В. Д. Вдосконалення системи мотивації в органах місцевого самоврядування в Україні. URL: https://eprints.oa.edu.ua/2386/1 /Стаття%20Донецьк%202012.pdf

11. Глущак Ю. І., Ліпенцев А. В. Основні поняття та теорії мотивації. Соціальноекономічна ефективність державного управління: теорія, методологія та практика: матеріали щорічної науково-практичної конференції [Львів, 23 січня 2003 р.] / Львівський регіональний інститут державного управління Національної академій державного управління при Президентові України. Львів: ЛРІДУ, 2003. Ч. 1. С. 167–170.

12. Максимишин В., Матвіїшин Є. Мотиваційний моніторинг – засіб підвищення ефективності роботи державних службовців. Ефективність державного управління: зб. наук. праць Львівського регіонального інституту державного управління Української Академії державного управління при Президентові України. Львів : ЛРІДУ УАДУ, 2004. № 5. С. 449– 455.

13. Малиновський В. Функція мотивації управлінської праці. Вісник УАДУ, 2003. № 3. С. 165-170.

14. Машков О., Мосов С., Нижник Н. Системний підхід до керівництва організацією: функції мотивації. Вісник УАДУ. 1998. № 1. С. 132–137.

15. Мельник А.Ф., Расіна А.Ю., Кривокульська Н.М. Менеджмент державних установ і організацій : навч. посіб. Тернопіль: Економічна думка, 2006. 320 с.

16. Нечосіна О. Застосування різних типів мотивації в популістському управлінському впливі. Актуальні проблеми державного управління: зб. наук. праць. Одеса : ОРІДУ УАДУ, 2002. № 90. С. 159–167.  

17. Нинюк М. Шляхи вдосконалення організаційної роботи щодо формування етичної культури державних службовців. Вісник УАДУ. Київ: УАДУ, 1999. № 3. С. 238–248.

18. Державне управління, державна служба і місцеве самоврядування: монографія / за заг. Ред. О.Ю. Оболенського. Хмельницький: Поділля, 1999. 570 с.

19. Державне управління і менеджмент навч. посіб. у табл. і схем. / за заг. ред. Г.С. Одінцової. – Харків: ХарРІ УАДУ, 2002. 492 с.

20. Озірська С. М. Про доцільність та потреби вивчення мотивації професійної поведінки державних службовців. Вісник УАДУ. № 3–4. Київ: УАДУ, 1997. С. 34–44.

21. Райт Г. Державне управління пер. з англ. В. Івашка, О. Коваленка, С. Соколик . Київ: Основи, 1994. 191 с.

22. Щегорцова В. М. Проблеми формування та удосконалення системи мотивації праці державних службовців. Державне будівництво: зб. наук. праць. – Харків, 2007. № 1. С. 24– 35.

23. Дікань Л.В., Синюгіна Н.В. Сучасні підходи до визначення сутності мотивація. Економіка розвитку,2007. № 3(43). С.55–57.

24. Бондар В. Д. Мотивація діяльності органів місцевого самоврядування: поняття та основні теоретичні положення. Державне управління: удосконалення та розвиток. URL: http://www.dy.nayka.com.ua/?op=1&z=435

25. Кузьмін О.Є. Теоретичні та прикладні засади менеджменту : навч. посіб. Львів: НУ "Львівська політехніка, "Інтелект – Захід", 2002. 228 с.

26. Про службу в органах місцевого самоврядування: Закон України від 28.12.2007 №107-VI від. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14

27. Про Державну службу: Закон України від 10.12.2015 №889-VIII. URL https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19

28. Науково-практичний коментар до Закону України «Про державну службу» / В.А. Дерець (відп. ред.). Київ: фоп Москаленко О.М., 2017. 796 с 

Завантажити